Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener Korporacyjny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera Korporacyjnego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za projektowanie, prowadzenie oraz ocenę programów szkoleniowych dla pracowników na różnych szczeblach organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do dostosowywania treści szkoleniowych do potrzeb biznesowych i indywidualnych uczestników.
Trener Korporacyjny będzie współpracować z działem HR oraz menedżerami liniowymi w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych, opracowywania materiałów edukacyjnych oraz wdrażania strategii rozwoju kompetencji pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za monitorowanie efektywności szkoleń oraz wprowadzanie usprawnień na podstawie zebranych danych i opinii uczestników.
Do głównych obowiązków należeć będzie prowadzenie szkoleń stacjonarnych i online, tworzenie materiałów dydaktycznych, organizowanie warsztatów oraz wspieranie procesów wdrożeniowych dla nowych pracowników. Trener Korporacyjny będzie także pełnił rolę mentora i doradcy w zakresie rozwoju zawodowego, wspierając kulturę ciągłego uczenia się w organizacji.
Szukamy osoby z pasją do nauczania, która potrafi inspirować innych, jest zorganizowana, samodzielna i potrafi pracować w dynamicznym środowisku korporacyjnym. Znajomość nowoczesnych metod nauczania, technologii edukacyjnych oraz doświadczenie w pracy w dużych organizacjach będą dodatkowymi atutami.
Jeśli jesteś osobą, która lubi dzielić się wiedzą, potrafi skutecznie przekazywać informacje i chcesz mieć realny wpływ na rozwój pracowników i organizacji — ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników na różnych poziomach
- Opracowywanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji
- Współpraca z działem HR i menedżerami w zakresie rozwoju kompetencji
- Monitorowanie i ocena efektywności szkoleń
- Organizowanie warsztatów i sesji coachingowych
- Wspieranie procesów wdrożeniowych dla nowych pracowników
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących działań szkoleniowych
- Wdrażanie nowoczesnych metod i narzędzi edukacyjnych
- Budowanie kultury ciągłego uczenia się w organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: pedagogika, psychologia, zarządzanie
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Znajomość nowoczesnych metod nauczania i narzędzi e-learningowych
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnego zarządzania projektami
- Zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
- Biegła znajomość języka polskiego i dobra znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym
- Umiejętność motywowania i inspirowania innych
- Gotowość do podróży służbowych (jeśli wymagane)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń korporacyjnych?
- Jakie metody szkoleniowe stosujesz najczęściej i dlaczego?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów e-learningowych?
- Jak identyfikujesz potrzeby szkoleniowe w organizacji?
- Jak oceniasz skuteczność przeprowadzonych szkoleń?
- Czy miałeś okazję pracować z różnymi grupami wiekowymi i zawodowymi?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Czy posiadasz certyfikaty trenerskie lub coachingowe?
- Jakie narzędzia technologiczne wykorzystujesz w swojej pracy?
- Dlaczego chcesz pracować jako Trener Korporacyjny w naszej firmie?
